23년 정부가 내놓은 퇴직연금 개편안, 이것만 알면 된다!!(4050 직장인 필독)

23년 정부가 내놓은 퇴직연금 개편안, 이것만 알면 된다!!(4050 직장인 필독)

 

 

- 정부 퇴직연금 개편안이란?

 

정부는 올해 퇴직연금에 대한 큰 변화를 발표했습니다. 퇴직연금이 은퇴 후를 대비해 돈을 저축할 수 있는 좋은 수단이 될 수 있도록 하겠다는 것입니다. 퇴직연금 가입을 점진적으로 의무화하고, 퇴직연금을 조기에 인출하는 것을 막는다는 계획입니다. 또한 이자율을 높여 사람들이 저축할 수 있는 금액을 늘리려고 합니다.

 

 

최근 퇴직연금에 관한 정부 회의에서 이 계획이 설명되었습니다. 퇴직연금이란 회사가 직원을 위해 돈을 적립해 두었다가 퇴직할 때 지급하는 것을 말합니다.

 

정부는 퇴직연금이 노후를 위한 좋은 저축 수단이라는 것을 확실히 하고 싶어합니다. 고령화 사회에서 국민연금, 개인연금과 함께 퇴직연금이 중요하다고 생각하기 때문입니다. 하지만 현재로서는 퇴직연금만으로는 노후 생활을 보장하기에 충분하지 않을 수 있습니다.

 

지난해 퇴직연금에 가입한 사람은 600만 명을 넘어서며 사상 최고치를 기록했습니다. 하지만 이는 적격 근로자의 약 53%에 불과합니다. 퇴직연금에 적립된 총 금액은 300조 원에 육박합니다.

 

 

많은 사람들이 퇴직연금을 제대로 관리할 충분한 관심이나 시간이 없기 때문에 퇴직연금이 제대로 활용되지 못하고 있다고 말합니다. 이로 인해 지난 5년간 퇴직연금의 평균 수익률은 1.96%에 불과했습니다.

 

자본시장연구원의 남재우 박사는 퇴직연금이 국민연금보험료와 비슷한 수준임에도 불구하고 전체 연금소득에 기여하는 바가 크지 않다고 지적했습니다. 이에 정부는 퇴직연금 제도 개선과 수익률 제고라는 두 가지 과제를 추진 중입니다.

 

고용부는 올해 상반기에 퇴직연금 제도를 더욱 강화할 계획입니다. 여기에는 점진적 가입을 의무화하고, 너무 일찍 돈을 인출하지 않도록 하며, 중소기업 퇴직금 제도를 활성화하는 방안이 포함될 것입니다.

 

 

 

 

퇴직연금은 기존의 퇴직금 제도를 대체하기 위해 도입되었지만 의무화되어 있지 않아 많은 중소기업에서 활용하지 않고 있습니다. 정부는 300인 이상 대기업의 가입을 의무화하는 방안을 검토하고 있습니다. 2021년에는 거의 모든 대기업이 퇴직연금을 도입할 예정이지만, 소수의 소규모 기업만 도입할 계획입니다.

 

정부의 퇴직연금 제도 개편 방안에는 퇴직연금 중도인출을 더욱 어렵게 하고, 주택구입을 중도인출 사유에서 제외하며, 디폴트옵션 제도를 안정화시키는 데 중점을 두는 등의 내용이 담겨 있습니다. 고용부는 퇴직연금 의무화 단계적 추진, 퇴직금 유출 최소화를 위한 제도 개편, 중소기업 퇴직금 제도 활성화 등을 담은 '퇴직연금제도 기능 강화 방안'을 수립할 계획이다.

 

금융당국은 디폴트옵션 제도 안정화, 연금 가입자의 금융회사 변경 용이성 제고 등을 중심으로 연금시장을 가입자 중심으로 개편하고 경쟁을 촉진할 것입니다. 이번 개혁은 퇴직연금 인프라 개선, 수익률 제고, 노후보장 기능 강화를 목표로 하고 있습니다.

 

- 퇴직연금의 좋은점

40대에 은퇴를 준비하는 경우, 이 글에 소개된 정보를 바탕으로 몇 가지 주의해야 할 사항이 있습니다.

 

고용주가 제공하는 퇴직연금에 가입하거나 개인 연금 플랜을 설정하는 것을 고려하세요. 정부는 300인 이상 대규모 사업장에 퇴직연금 도입을 의무화하는 방안을 검토 중이며, 향후 단계적으로 퇴직연금 도입을 의무화할 계획입니다.

 

특히 주택 구입 등의 이유로 퇴직연금에서 자금을 인출하는 것이 더 어려워질 수 있다는 점에 유의하세요. 연금 자금을 주택 구입에 사용할 계획이라면 향후 이 옵션을 사용할 수 없게 될 경우를 대비하여 백업 계획을 세워야 할 수도 있습니다.

디폴트 옵션 제도 도입, 중도 해지 수수료 없이 금융회사 변경 가능 등 연금 시장의 변화에 주목하세요. 이러한 변화는 퇴직연금의 수익률과 수수료에 영향을 미칠 수 있습니다.

 

 

 

- 퇴직연금 가입 혹은 갈아탈 때 주의할 것

이제 연금의 장점에 대해 알아보겠습니다. 퇴직연금은 은퇴 후 안정적인 수입원을 제공하며, 이는 다른 중요한 수입원이나 저축이 없는 경우 특히 중요할 수 있습니다.

 

 

 

 

시간이 지남에 따라 연금 플랜에 불입하면 은퇴 후에도 꾸준한 수입을 제공하는 자금을 축적할 수 있습니다. 또한 일부 연금 플랜은 세제 혜택이나 고용주의 매칭 기부를 제공하므로 은퇴 저축을 극대화하는 데 도움이 될 수 있습니다.

 

마지막으로, 연금 플랜은 전문적으로 관리되는 경우가 많기 때문에 혼자서 달성할 수 있는 것보다 더 높은 수익을 달성하는 데 도움이 될 수 있습니다.